【本网讯】江西煤业尚庄煤矿党委坚持党建引领作用，将党建工作融入企业安全生产经营各项工作，渗透企业文化建设各项活动，起到了强基固本、培元塑形的积极效应，为推进企业脱困发展提供了坚强组织保障。
推行“党建＋”模式，激发创先争优动力。该矿积极探索党建工作新途径，着力在“党建＋”上下功夫。在采掘区队党支部开展“党建＋先锋创绩”活动，采掘头面遇到断层、工作面接替或收尾等工程时，立即成立党员突击队，党员打头阵、开先锋，啃下了一个个硬骨头；在全矿20个党支部中设立“党建＋安全生产”、“党建＋技术革新”、“党建＋控本降耗”等岗位，党员在各自的岗位上做表率、当示范，困难面前冲在前，苦脏累活抢着干，扎实推进区队各项工作；在井下区队党支部开展“党建＋党员身边无事故”活动，党员在生产作业过程中尽职尽责、用心用力，带头上标准岗、干标准活，切实保障安全无事故。
打造企业文化，提振迎难奋进精神。该矿高度重视企业文化建设，把企业文化建设放在重要位置。在春节及“五一”、“十一”等重要节假日，该矿积极开展拔河、气排球等群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，不仅丰富和活跃了职工精神文化生活，且培养了职工团队意识和拼搏精神；广泛开展师带徒、老带新、骨干带后进等技术传帮带活动，并经常性进行技术交流、岗位练兵，锻造了一批业务娴熟、独当一面的技术能手。在今年江投集团井下测量工、瓦斯抽放工技术比武和安源煤业迎国庆大合唱比赛中，该矿夺得了三个第一的好成绩，展现出优秀的企业文化软实力，也催生出全员奋发进取、敢打必胜的硬核力。
办实事暖人心，凝聚脱困发展合力。该矿坚持实施人本关怀，切实解决职工的所想所急所盼。困难职工子女上学、职工大病医治、遭遇天灾人祸等特殊情况，企业根据职工困难或灾情程度，及时送去相应的救助金或慰问金，缓解职工的燃眉之急，让他们过上正常安定的生活；同时转变工作作风，实行机关开门办公和矿领导周五坐镇接访，方便职工工作生活上的诉求，提高了办事效率，有效解决了职工提出的部分劳保用品不够用、班中餐质量等问题，平复了职工情绪，架起了温暖的连心桥，促进了企业和谐，进一步凝聚了企业脱困发展合力。
本网特约记者 袁金牛 编辑 陈茂春
