“你看，‘劳模一条街’，‘劳模下基层’‘劳模先进事迹简介’‘劳模专栏’等，我们单位还进行劳模精神班前会学习，真成了‘劳模月’了。”“我们单位也是，劳模不仅是榜样，还成了茶余饭后谈论的‘明星’！”5月11日，在上班途中，孟津煤矿机电一队姚倩和运销中心的李晓娟谈论着。
为进一步营造学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围，孟津煤矿以“弘扬劳模精神，重铸义煤辉煌”为主题，大力开展宣传劳模事迹、关心爱护劳模、劳模建功立业、劳模典型引领等活动，引领广大职工学习劳模、崇尚劳模、树立新风，立足岗位建功立业。
大力开展劳模宣传。该矿在新篇孟煤公众号开辟专刊、专栏、专题，对劳模先进人物进行宣传报道。工会、党群科利用橱窗、事迹图片展、微信平台、劳模宣讲等多种形式，对矿劳模先进事迹进行宣传报道，在矿区营造崇尚劳模、崇尚劳动的良好氛围，影响和带动更多员工以实际行动积极投身到“两年脱困，三年达产”攻坚战的实际行动中。
实施劳模关爱工程。该矿召开劳模座谈会，了解劳模意愿，倾听劳模心声，征集劳模对企业发展的意见和建议。各单位结合实际到家中、到岗位上，及时了解劳模的现实情况，切实维护劳模的合法权益，帮助劳模解决好工作、生活中的实际问题。不断完善劳模档案管理，并做好尘肺病劳模的寻找工作，做好登记、资料整理，使更多患有尘肺病劳模得到公益救助。5月下旬，该矿还要对2019年度劳动模范进行一次常规体检，送去企业对劳模的关爱。
推进劳模建功立业。进一步建立健全劳模发现培育、选拔树立、宣传示范、关心帮扶和培养提高的有效体制、机制和办法，使他们的劳动技能、创新方法、管理经验能广泛传播。各单位组织技能型、工匠型劳模积极开展“师带徒”、“结对子”活动，鼓励职工加入技能型人才行列，提升职工队伍的整体技能水平；充分发挥“职工学习创新工作室”的示范带动作用，围绕企业中心工作，发动广大职工开展技术攻关、技术创新、发明创造，及时解决安全生产实际难题。
助力劳模典型引领。各单位组织本单位劳模结合本职岗位，围绕中心工作，做好六个方面的表率：保安全环保、固本强基，保市场主体、稳定销售，狠抓煤质源头管控、强化过程跟踪服务，保亏损源治理成效、扭亏增盈，保资金安全、清收清欠，保重点工作落实、提高执行力，保矿区稳定、服务大局的表率。
本网特约 记者 赵冰晓 编辑 陈茂春