【本网讯】为进一步加强干部作风建设，着力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍，提振干事创业的精气神，确保全年目标任务完成，近日，资兴实业印发《关于开展干部作风突出问题专项整治活动的实施方案》的通知，在全公司范围内开展干部作风突出问题专项整治活动。
整治活动自3月开始至12月底结束。分宣传发动、教育学习、查摆问题、整改落实、总结阶段五个阶段进行。坚持学习教育、问题导向、领导带头、边查边改、建章立制、督查督办和严格考核等六个“贯穿始终”原则。涵盖思想观念、工作标准、办事效能、精神状态和纪律规矩等5个方面内容，聚焦思想僵化、因循守旧；标准不高、作风浮漂；效率低下、执行不力；缺乏担当、不愿作为；不守纪律、不讲规矩等20个突出问题。
公司成立专项整治领导小组。按照“问题、目标、结果”导向，综合运用专项检查、随机抽查、明察暗访、群众监督举报等方式，精准开展监督检查，及时通报和曝光。做到存在什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题；着眼于解决一个问题，就规范一类问题。规范一类问题，就完善一批制度，推动作风建设常态化、长效化。
本网记者 周卓立 编辑 陈茂春
