丽景公司今年来把综治信访维稳工作作为一项重要的工作来抓，公司党委高度重视，全体干部员工齐心协力。以“增强工作责任、强化工作机制”为抓手，抓实抓好公司综治、维稳、信访工作，公司没有出现一起重大治安案件，没有上访事件发生，确保了公司全年安全与稳定。
一是强化组织领导，形成坚强核心。该公司年初召开专题会议，成立由主要领导任组长，分管领导为副组长的综治信访维稳领导小组，实行党委统揽，一把手负总责，分管领导牵头，班子成员分片，形成一级抓一级、齐抓共管的格局，确保了矛盾纠纷妥善、及时、就地得到化解。
二是积极排查重大不稳定因素。对公司范围内的信访问题、矛盾纠纷及苗头隐患等进行了全面排查，对存在的重大不稳定因素进行了认真的再排查，做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、矛盾不化解不放过。
三是“以人为本”，切实维护员工的合法权益。公司自2018年8月30日与资兴自来水公司签订了矿区供水移交协议，2019年5月1日该公司供水部人员全部撤回。公司为了移交后撤回来的员工能更好地能适应新的工作岗位，举行转岗前的职能技术培训并多次与员工一对一交流，主动为他们解决生活、工作中的实际问题，切实为他们排忧解，维护公司员工的合法权益，确保了公司职工队伍的稳定。
四是畅通信访投诉渠道，强化舆情监控。认真执行了值班制度，及时掌握动态信息，发现问题及时处理，全力做好舆情引导工作。从微小矛盾纠纷入手，及时化解员工信访诉求，确保第一时间掌握员工的思想动态，提前处置和化解。 对可能引起群体性事件的，坚持做到第一时间赶赴现场处理。
五是认真做好敏感时期的维稳工作。在“两节两会”和“70周年大庆”特防敏感时期，公司召开了专题会议，采取有力措施，对相关工作做出周密部署和安排，制定处置突发事件的工作预案。由于责任到位、措施到位、落实到位，确保了丽景公司在综治维稳工作中取得良好的成效，确保公司和谐平安稳定。
本网通讯员魏永红 编辑 陈茂春
