今年以来，该矿工会围绕“学思想、学法规、学规程、学业务”的“四学”要求，在特殊工种中开展了学习积分活动，制定了职工学习积分管理办法。积分内容包含参加学习、培训、个人自学、考核考试、创新创效等，每项学习积分最低1分，最高10分。对于学习积极、积分高的职工，在推荐先进工作者、劳动模范等各类先进时给予优先考虑；对于积分达到300、600、900、1200及以上者，可兑换一定的奖品。同时，该矿工会还利用进班会、群众会等到各区队开展了“提素质、保安全、促生产”职工学习竞赛活动，利用矿微信答题平台现场开展比赛，极大地激发广大职工学业务知识的积极性和主动性，目前学习积分达到300分以上者有131人。
当天上午，“孟津煤矿职工学习积分奖品发放仪式”红色条幅显得格外醒目，四张桌子上摆满了奖品，受到表彰的干部职也怀着激动地心情，在该矿篮球场整齐列队。10时许，发放仪式正式开始。首先由该矿工会负责人为24名获奖代表颁发了奖品，对获奖的学习标兵表示祝贺。随后，来自抽放队、机电二队的职工代表谈了自己的学习体会。
简短的仪式结束后，该矿工会要求干部职工要以此次表彰为契机，强化学习，提升素质，争做“学习标兵”，在工作中上标准岗、干标准活，实现安全生产；严守规矩、坚守红线，做“安全合格”员工，实实在在把安全记心上，放心中，做一个“安全放心人”；以管理提升为主线，牢牢盯住质量和效益两个关键点，为提高矿井单产单进水平出主意、想办法、下苦功，拿真招、出实招、用新招，尽快实现采掘平衡和达产目标，推动矿井步入良性发展轨道，以良好的安全态势，精彩完成全年的各项任务目标，早日实现矿井达产目标。
本网特约记者 王武杰 李平平 编辑 陈茂春
