“讲事故、鸣警钟”是新洛公司安全思想教育的一项创新。为了防止员工学习事故案例只入耳不入心的弊端。山西煤矿在“心”字上做足文章，让职工用心思考、铭记于心，以“心常态”适应安全警示教育的“新常态”，让警示教育更接地气。
“敲响安全警钟，让职工脉脉含情用心想。”
每周五的区队安全学习日，该矿主持学习的区队干部都会用发生在本单位或其它单位的事故案例开展警示教育。“每周五的安全学习日，我都会给职工讲一个事故案例，一年下来，职工可以聆听到近50个案例，认真剖析每一起事故发生的直接原因和间接原因，全方位进行追根溯源，用血的教训敲响安全警钟。”该矿采一区支部书记黄冬华深有感触地说。经过心与心的交流，大家克服了麻痹大意的思想、消除了疲劳厌战情绪、纠正了放松懈怠行为。
“严守安全红线。人人成为安全主角。”
为了让安全警示教育从课堂走向工作现场，触及职工灵魂深处，该矿领导班子成员深入挂点工区，参加工区班前会，检查班前事故案例学习情况，引导职工将自己置身于事故案例之中，培养员工换位思考。假如我在现场我将如何处理现场问题？假如我遇到同样的问题自己是否会犯同样的错误？让人人成“主角”，积极谈想法、思举措，形成与职工拉家常、谈感想、听建议、解疑释惑的新模式，使班前会成为安全生产的动员会、安全教育的大讲堂、安全生产的警钟台，使职工透过事故案例吸取教训，纠正个人不良行为习惯，使安全教育的效果落到实处。
“熟人”讲“囧事”，让职工把安全铭刻心中。
为了警示他人不要犯与自己相同的错误，切实提升职工的安全操作意识，远离“三违”，在每月全矿安全大课上，该矿开展了“三违”职工面对面的“现身说法”活动，以“邀请身边人、讲述身边事，说说心里话、讲讲安全事”为切入点，让“三违”人员讲述违章对自己造成的伤害以及所受到的处罚，以及给区队、班组、家庭带来的损失，让“熟人”讲“囧事”，用身边的事教育身边的人，为习惯性违章职工再打一次“预防针”，让他们时刻绷紧安全弦，做到规范行为，不再违章。截止本月15日，山西矿安全生产4906天。
本网特约记者 杨少文 黄喜亮 编辑 陈茂春