建章立制，筑牢“思想堤坝”。严格按照集团公司部署，制定下发主题教育实施方案，通过明确学习目标、成立领导小组、制定具体方案，确保高起点谋划、高标准开局、高质量推进。“在制定下发的实施方案中，我们结合矿井实际、结合领导班子成员分管工作实际，认真细化分解，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，坚决杜绝形式主义。”该矿人力资源科负责人介绍道。
主题党课，武装头脑。该矿结合制约义煤当前发展的瓶颈问题和石壕煤矿实际工作，组织领导班子集中讨论、分头行动，亲自撰写党课教材，深入基层一线，到井口、车间、班组，采取不同形式为一线职工上“微党课”，把党的声音传递下去。目前，召开全矿集体党课1次，基层党课9次，全面激发了职工在企业发展上“守初心”、在干事创业上“担使命”、在对照标准上“找差距”，在任务目标上“抓落实”。
下基层，大兴“调研之风”。该矿领导班子坚持“四不两直”原则，走基层、到现场，访基层党员干部，访服务对象，访困难群众，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。“只有深入基层一线研究调查才能把民情民意了解清楚，切实掌握第一手材料，找准问题症结、破解发展瓶颈，确保实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。”该矿党委书记赵刚群说。
本网通讯员 戴芳 编辑 陈茂春