该矿结合实际、积极探索、大胆实践，将关口前移，重心下移，在各单位自查的基础上，专程到芦家窑项目部对各单位开展廉洁风险点“体检”，通过“望闻问切”，对重点人员的职业道德、岗位职责、业务流程、规章制度、内外部环境等方面，进行动态排查梳理；采取定量与定性相结合的方法，根据部门自由裁量权的大小、违纪违法现象发生的概率以及危害程度，对廉洁风险点按照“一级、二级、三级”三个等级进行风险评估，并形成廉洁风险责任清单。同时，对关键岗位、重点领域 “三重一大”决策、招投标、薪酬管理、选人用人、物资采购、财务管理、合同管理、设备大修等有关事项逐一进行排查，分析可能发生廉洁风险的岗位、环节及其表现形式，并制定切实有效的防控措施。在此基础上，该矿对各单位各部门的廉洁风险点进行汇总梳理、分析评估，组织职能部门制定相应规章制度，进一步健全完善内控机制，科学规范权力运行，预防和化解廉洁风险，为矿井转型发展提供坚强纪律保障。
本网特约记者 徐厚纯 编辑 陈茂春
