清井下余煤，支援一线生产。采煤面在生产过程中，由于受地压及湿气的作用，每隔一段时间，运煤皮带下面的底板就会高高鼓起，底鼓将对皮带造成磨损；同时皮带在运行过程中，甩出的煤炭落在人行道上，既不利于人员行走，也造成资源的浪费。该矿机关党员干部积极响应矿党政号召，主动作为，利用休息时间深入采区皮带运输道，对起鼓的底板抄底，清理人行道余煤，不仅缓解了采区作业人员紧张压力，还让皮带消除了磨损，而清理余煤还创造了一定的经济效益。“采区作业非常辛苦，且人员不足，我们支援采区生产是形势需要，也是责任所在。”这是该矿党员干部的心里话。
跟班值守，促进干部履职。作风实不实，关键看干部。该矿党委严格干部纪律作风管控，要求组织、纪检部门经常性突击查岗，查地面值班干部在不在岗，或者随意请人代岗，重点查井下跟班干部是否在现场指挥生产、把关安全。劳资、组织部门每天统计区队干部跟班的班次与时长，干部跟班情况在每天的矿早调会通报，并在矿区电子显示屏上滚动播放，对全月下井天数多、跟班累积时间长、处理问题果断的干部给予奖励，对跟班不积极履职、造成影响生产的干部进行批评、处罚或诫勉谈话。“过硬的作风是提高工作效率、推动企业发展的重要因素，我们从严监督管理干部，就是要促使干部自觉担当履职。”该矿党委负责人说。
树信任形象，打造高效机关。过去，该矿机关在工作日时间，多数办公室的门常常是闭而不开，群众的急事难事一时很难办成，干部与职工之间隔着一堵无形的高墙。近年来，该矿党委认真贯彻上级指示精神，在全矿进行作风大整顿，机关以上率下树标杆，自觉从严要求，实行开门办公，从此化解消除了信任危机。忽如一夜春风来，如今在该矿机关各部门，门易进了，脸好看了，事快办了，职工是高兴而来满意而归，干部与职工之间架起了一座和谐桥。对于老弱病残的职工，工作人员还走出办公室，上门入户给予办理。“现在办事既方便又效率高，我们非常满意，机关好作风又回来了。”该矿机关干部作风获得了职工一致点赞。
本网特约记者袁金牛 通讯员冯晶明 编辑 陈茂春