该公司党委紧密结合企业实际，通过深入所属生产单位广泛调研，集思广益，及时修订完善了《安全思想教育考核办法》，将公司安全思想教育督导变督教，主动融入到煤矿基层区队的安全思想工作当中，增强区队的安全思想教育力量，每周五深入到各区队开展典型安全事故案例讲解，常鸣安全警钟，筑牢安全思想防线。督促区队采用通俗易懂的语言，重点讲授本区队安全知识点，包括安全规程、作业规程、操作规程和安全应知应会知识等，提升矿工安全综合素质，课后随机抽取3名矿工就所讲授的安全知识点进行提问，提高听课效果。规定区队每月开展一次安全知识抢答、典型事故案例分析、工伤人员现身说教、安全协管员安全演讲、矿工代表上台说安全课等特色安全互动活动，丰富安全思想教育的方式和内容，提升矿工自觉学安全用安全保安全的热情，促进矿工由“要我安全”到“我要安全”的质的转变。矿部每月举办一次全矿规模的安全大课，讲全矿的安全形势，说全矿的安全重点和防范措施，让矿工了解掌握全矿的安全动态，增强矿工关注安全珍爱生命意识。深入开展党员身边无事故和青安岗员、群安网员和安监员查隐患反“三违”保安全活动，形成党政工团齐抓共管安全的良好格局。
载至3月31日止，山西煤矿实现连续安全生产4737天，流舍煤矿456天，为兑现全年目标奠定了扎实基础。
本网特约记者 赖吕平 编辑 陈茂春