【本网讯】丰矿集团尚庄煤矿坚持人才强企战略，把培养技术人才放在突出位置，以“师带徒”为平台，实现技术传帮带，让一批技术能手脱颖而出。去年该矿在参加丰矿集团举办的14个技术比武项目中，取得了11个第一名、5个第二名、5个第三名的好成绩，为企业发展提供了人才保证。
该矿每年初都要举行一次“师带徒”协议签订仪式，让在上一年获得比武前三名的技术能手带徒弟，今年又签订了“师带徒”21对。“师带徒”期限为1 年，要求师傅将自己的技术毫无保留地传授给徒弟，期间师傅每月可享受200元带徒津贴，矿工会每月至少举办2次练兵活动，1年后，徒弟通过了矿工会组织的理论与实操考核，将给予师傅、徒弟一定奖励；不合格者可补考一次，补考仍不合格者，师傅每月200元的带徒津贴将全部扣回。该矿还规定，从今年起凡在参加上级举办的各类技术比武中获得第一、二名的，除上级部门奖励外，另分别奖励选手2000元、1500元，并将技术津贴由每月200元提高到500元，享受期限为1年。
该矿“师带徒”活动取得了明显成效，获得丰矿集团钳工技术比武第二名的洗煤厂钳工钟建军，他的徒弟余明生在去年参加丰矿技术比武中获得了第一名；丰矿集团首席员工、机修厂车工陆彩红与熊美莲是师徒关系，在去年丰矿车工比武中，熊美莲首次参赛就旗开得胜拿到了第二名；丰矿集团首席员工、机电车间钳工黄智平，先后带了4个徒弟，如今每个徒弟在技术上都能独当一面，其中徒弟左思佳还当上了车间团支部书记，徒弟徐常新在2017年参加丰矿钳工比武中夺得第一名。
为激励职工学技术、钻业务的积极性、主动性，该矿在入党提干、评先树模、外出学习充电等方面均给予优先，这些技术能手中多数已成为党员，而首席员工黄智平、江伟，技术能手钟建军、余明生、徐常新都已提任了班长。年底，该矿还对当年获得比武的技术能手进行隆重表彰。
本网特约记者袁金牛 通讯员冯晶明 编辑 陈茂春