【本网讯】近日，街洞公司制定“劳动人事管理办法”，要求各单位（部门）在劳动用工管理中，严禁存在以下“吃空饷”人员：停薪留职、带薪留职、自动离职、长期离岗、已故或失踪仍在单位领取工资的人员；聘用其他人顶岗在单位领取工资的人员；因病或因事请假未按规定办理扣发工资手续的人员，或以请病、事假等为由，在外从业，仍然在单位领取工资的人员。
办法规定，凡各单位隐瞒“吃空饷”和在册不在岗人员不报或开具了工资的，一经发现或经举报查实，除停发当事者工资、奖金和相关福利待遇外，一律作旷工处理，直至解除劳动合同；同时，按核实金额的 100%对单位领导班子成员进行处罚，并另给予该单位党政一把手 1000 元/人次罚款。
本网特约记者尹志明 通讯员黄勇 编辑 陈茂春
