【本网讯】近日，湘煤集团街洞矿业有限公司下发后勤工作考核评比办法，以考核促后勤服务工作，维护员工合法权益，搭建安全生产保障平台。
考评采取日常抽查与月底检查相结合的方式，其中：月底检查（30%）：随机抽查发现的问题及员工群众的意见；月底月底检查检查（70%）：每月底进行全面检查。每月评比一次，按分数高低取前两名（分数低于85分不参评）。分数低于75分进行处罚，分数低于65分要进行诫勉谈话。
办法规定，茶山岭矿为一类考核单位，奖励标准为第一名2500元/月，第二名2000元/月；各直属单位为二类考核单位，奖励标准为第一名1500元/月，第二名1000元/月。分数低于75分处罚一类单位1000元/月，二类单位500元/月，处罚根据个人奖励多少按处罚金额比例从次月相关人员工资中扣除。分数低于70分处罚大部室200元/季，中部室100元/季，小部室50元/季，处罚根据个人奖励多少按处罚金额比例从次月相关人员工资中扣除。
本网特约记者尹志明 黄勇 编辑 陈茂春