【本网讯】2019年湘煤集团周源山矿业公司党委于元月8日召开党建和思想政治工作会，制定工作目标，描绘新蓝图。“抓基层，强基础，融中心，创效益”是该公司党建和思想政治工作的主题，创新党建工作体系，完善党建工作制度，实现党的建设各项工作标准化，现代化，将推动该公司党建工作再上新台阶，促进企业更好更稳向前发展。
明确全年党建工作指导思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和全国全省国企党建工作会精神，认真落实新时期党的建设总要求，以全面加强党的领导和全面从严冶党、党建深度融入安全生产经营为重点，以深化“五化支部”建设为抓手，抓基层，补短板，强弱项，全面提升公司党建工作整体水平，充分发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，团结和带领广大党员干部职工群众艰苦奋斗，顽强拼搏，为全面完成企业各项任务提供强大的政治保障，提出了十个发展方向和目标。
一是总支、支部严格按从严治党主体责任、监督责任，坚持党政同责和一岗双责，支部书记切实履行抓党建的第一职责，强化主业意识，定期召开“三会一课”，研究安排支部党建工作；二为抓党员干部培训教育，开展读书活动，创新培训方式，进行传统思想教育，实现党员培训全覆盖，牢记使命，服务企业；三是“五化支部建设”提升阵地建设，在原有12个支部的基础上再建4个支部活动室，规范组织生活，开展四大活动，即支部“主题党日”、干部“结对帮扶”、党员过“政治生日”、职工“走访谈心”，举办“书记讲党课”竞赛活动和“支部书记述职述评”；四是掌握掌控宣传工作和意识形态工作,营造安全生产氛围，完善宣传队伍,每个支部要有二名通讯员,2019年完成广播稿件2000篇,广播编稿100期，“青安之声”12期、班前专题广播30期，黑扳报180期，通讯员培训、户外采风，对外宣传报道“新闻、文学、摄影”三个小组，完成省、部级报刊上稿12篇、湘煤报125篇以上；落实意识形态责任制，管控社会舆论舆情，建立多媒体信息传递平台，完善公司网站，提升企业宣传品质，扩展公司形象；五是融入安全、生产、经营、帮扶工作中心，实施“示范工程、平安工程、创效工程、团建工程、民生工程”，开展“区长、书记示范点”、“党员责任区”、“共产党员先锋岗”活动；开展安全警示教育；开展“支部创万元、党员创千元”和“党员义务劳动”活动；开展“青年突击队”、“青年突击班”、“青年技术攻关小组”、“青年导师带徒”、“青年志愿服务队”活动；开展党员干部“一对一”帮扶公示化，支部、车间工会“对口帮扶”常态化，五个工程融入融合中心工作，增强服务企业、服务党员、服务职工功能。六是提升提质企业文化建设，融合“三个湘煤”建设和打造“三个共同体”文化理念，用献礼、征文、文艺、座谈会形式开展国庆70周年庆祝活动，完善周源山安全文化，着力打造“互联网+”、“党建+”、（总支）支部党员微信群、职工工作微信群，安全、政治学习日、班前电化安全教育等，唱响安全生产歌和红色歌曲；七是文明创建，开展创建文明单位、文明职工，好矿嫂等选树活动，拆除危旧楼房，绿化亮化装扮矿区，创干净整洁工作生活环境；八是推进班子建设和干部队伍管理，领导下基层联系总支、支部，解决实际问题，加强干部队伍双述双评和职工队伍建设，开展“岗位能手、技术能手、首席员工”评比，建立完善、科学、有效的进阶和激励机制；九是推动推进评先和典型引航，开展“先进党支部”、“优秀共产党员”评比和“七一”庆祝活动，开展“特色支部”活动，创建一支部一品牌示范，推进“学先模，争先进”氛围；十是提质树优群团和维稳工作,建好“职工之家”，开展“安康杯”竞赛，“五一、七一、十一”和采掘工人节系列活动，签订综治维稳责任和社会舆情管控，完善社会人口和三供一业移交后计生、低保、社保、救助工作的对口服务工作，倡导“志愿者服务”和建立“青年志愿者服务”机构，细化“安全协管”活动，更好服务企业，服务矿山。
周源山的党建新蓝图已开启。
本网特约记者王艳红 通讯员:朱福洲 编辑 陈茂春