“刚毕业就到项目部，怎么适应职业转变的需要？”“有时候感觉到自己挺茫然的，不知道自己下一步该怎么走，我该怎么办？”“我们处在基层一线，怎么立足岗位成才。”“毕业就来到71处，除了报到去过总部机关，从此以后就天各一方，我对企业既熟悉又陌生。”……。这是老挝开元项目部青年朋友在第一届“青年论坛”上面对面交流的一个场景。
日前，为加强职工思想教育，发挥青年人的聪明才智，创造项目发展新的辉煌，在项目部党政工的大力支持和倡导下，中煤七十一处老挝开元项目部召开主题为“突破‘小确幸’ 防止太‘佛系’”的第一届“青年论坛”，来自项目部技术、机电、安全、财务、预算、材料、辅助及施工一线二十余名男女青年齐聚一堂，大家围绕青年成长成才、立足岗位建功立业进行讨论学习。项目部党支部书记、工会主席周桃华和相关部门负责人应邀出席论坛，并与青年朋友们一起面对面的交流思想和分享经验。
会上，大家围绕“突破‘小确幸’ 防止太‘佛系’”的主题，结合自己的工作、学习、生活、感悟和人生经历，从个人前途如何与企业发展紧密相连的角度出发，对目前自己遇到的青春困惑、发展烦恼和认知盲区等多方面进行了探讨和交流，大家相互之间进行解答、观点纠正和思想纠偏，分享自己的认识和成长经历，通过积极交流及时为大家解除不必要的烦恼和心理负担。整个讨论交流过程热烈而又精彩，充分彰显了老挝开元项目部青年朋友的蓬勃朝气和青春活力。
项目部党支部书记、工会主席周桃华对第一届“青年论坛”的召开表示祝贺，对大家的讨论热情和会议取得的积极效果给予了积极评价和赞赏。他说，青年是企业发展的主力军，也是企业发展的未来延续和希望。因此，企业青年是否能顺利成长成才、发展的好坏，直接影响到企业的兴衰和事业的成败。重视青年、爱护青年、发展青年是项目部领导班子的共识，也是公司乃至集团各级领导的殷切希望。他指出，今天论坛的主题选的非常好，“小确幸”和“佛系生活”是当前流行于网络、流行于青年当中的时髦词语。但是无论是“小确幸”还是“佛系生活”都是一种病态的心理和不健康的行为模式，或过于容易满足、或过于消极避世，这是我们所有青年朋友们需要杜绝的生活态度和处事方式。他强调，青年是推动企业进步的重要力量。与会人员都有一个共同点，那就是年轻有朝气、高学历有思想，热爱生活有激情，同时还有一颗对企业的赤胆忠心，这都是我们企业未来发展的希望和基石。因此，摒弃“小确幸”和“佛系生活”，不断提高青年人整体素质，帮助大家成长成才，这既是企业发展的客观需要，也是青年朋友自身的主观需求。他要求，广大青年朋友要树立远大理想信念，树立远大的志向，做到锐意进取、奋发有为，要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走，在岗位上建功立业、实现自我价值，做到奋斗的青春最美丽。要对工作和生活充满热情，培养积极自信的态度，做生活的有心人，让自己始终处于阳光的心态面对工作和生活。要锤炼自己的心性，以积极的心态做事，凡事都要最做好的准备、做最坏的打算，不因为突如其来的事件而吓倒，多一点淡定和从容，做最好的自己。要积极融入到团队，“如果你是一滴水，请把自己放进大海”，个人的成功没有团队的托举，终究是无源之水无本之木。要充实自己，多看书多学习，多锤炼业务技术，提升自己的整体素质，丰满自我的精神灵魂，爱工作、爱生活，有勇气，有胸怀，把个人的理想和聪明才智融入到企业发展的具体实践中去，不断促进企业发展和自身的成长、成才。
本网通讯员周桃华 编辑 陈茂春