【本网讯】 岁末年初关键期，江西丰矿集团曲江公司党委从党委班子开始，带动26个支部，出台八项规定，推行四个举措，认真贯彻落实丰矿集团集中整治形式主义、官僚主义作风整治工作。
推行作风整治四举措：一是切实加强学习,提升综合素养。采取班子集中研讨、支部网上共享和座谈讨论等形式，推动党员干部以十九大精神为指引，把牢政治方向，树牢“四个意识”，坚持带着问题学习，坚持理论业务、生产经营全面学，做到学以致用，以学促用，把学习成果更好地应用在谋划思路、强化措施、促进工作上，不断增强党员干部的能力和本领。二是推进作风转变，进一步着力精细化管理。紧盯重点领域、重要环节和关键部门，梳理公司考核管理制度，加强针对性和可操作性，提高“庸、懒、散、慢、假”等形式主义、官僚主义作风整治考核权重，加强问责。三是围绕“六个过硬”要求， 要求所有党员干部真抓实干，勇于担当，在急、难、险、重等关键时刻不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责用，勇于表率。四是强化监督执纪，纪检监察部门进一步沉下基层，将“四风”问题纳入监督重点，注重职工群众中的重点、热点问题，采取明察暗访，调研督导、谈话函询等形式加强监督，以严肃问责倒逼责任落实。
同时公司纪监察部针对年末安全生产攻坚战，细化推出党员干部八项规定,围绕井下跟班带班、班前会安全督导、请销假制度、工作日纪律等八个方面，从领导班子成员到区队干部，全部作出了具体详实的作风纪律规定。为促进广大党员干部切实履责担当，决战年末安全生产，提供纪律保障。
本网特约记者胡江波 通讯员刘欣 编辑 陈茂春
