该矿党委持续发扬马上办、立即办、办得好、办得快的“四办”作风，把治理懒政怠政为官不为和以案促改与推进“两学一做”学习教育制度化常态化结合起来，与领导干部“五到”工作法考核结合起来，与违反“十条禁令”行为问责规定结合起来，成立了常村煤矿治理懒政怠政为官不为 问题专项监督小组，加强组织领导，建立长效机制，确保稳步推动活动有序有效开展。以抓好形势任务教育为载体，利用内部OA办公网、“常村常春”微信公众号、电子显示屏等平台广泛宣传，并积极开展“学法守法”大讨论、 “用身边事教育身边人”宣讲和案例展示、播放警示片等主题宣教活动，导党员干部始终做到自警自醒，筑牢廉洁防线。以治理懒政怠政为官不为专项监督为抓手，围绕下半年中心工作，聚焦党员干部劳动纪律、工作纪律以及规章制度执行落实等方面存在的突出问题，集中开展好“四不为”专项整治，矿纪委紧盯“四不为”动向，做好明查暗访，强化监督检查，同时充分发挥基层党支部廉政监督员监管效能，突出整治和查处侵害职工利益的不正之风和“小微权力”腐败，严肃问责问效，促使党员干部不断增强责任担当意识，清除懒政怠政痼疾，争做行动表率，做到勤政廉政，为助力集团公司打赢三大战役、夺取二次创业新胜利提供坚强保证。
本网通讯员 吴美莲 本站编辑 李秋卫