为进一步调动广大职工做好安全工作的积极性、主动性，争创安全佳绩迎接北京奥运会的召开，徐矿集团垞城煤矿从5月1日起，在全矿开展“查隐患强责任、创佳绩迎奥运”主题百日安全教育活动。
   为使该项工作落到实处，垞城矿通过广播、电视等阵地大力开展安全形势任务教育，广泛宣传做好安全工作对顺利实现年度目标任务、推进“隐患治理年”各项工作、创造和谐稳定环境喜迎奥运盛会的重要意义。同时，结合单位实际确定了一系列活动内容和形式，围绕强化安全意识、责任意识，服务意识、隐患治理、遵章守纪五项教育，确保在促进思想认识提高、促进安全责任落实、促进安全隐患整治、促进安全作风转变、促进自主管理深化五个方面取得成效。活动主要围绕“学、看、谈、考、想、问、赛、查、补、推”十个方面展开，不断深化“查找安全短板、创建本安矿井”活动。
    1、学。通过安全活动日、职工活动日、党员干部学习日、班前十分钟等时间，组织干部职工学习安全必知必会知识、安全专业知识、法律法规、企业规章制度及本质安全理论知识等。
    2、看。开展事故案例电教片展播活动，组织一批案例电教片，利用每周四安全活动时间进行播放，每晚本矿新闻后进行重播。
    3、谈。通过“每周一案”活动，组织开展“安全大家谈”活动，组织全矿干部职工对集团公司今年来发生的事故案例进行讨论，谈看法、谈观点，对案例进行深层次剖析，找准事故原因，找准责任人，查清事故根源，并将“安全大家谈”节目制作成电视专题片进行播放。
    4、考。通过抽考、普考等形式对干部职工安全学习情况进行测试，充分利用矿调度会、党支部书记例会、干部学习日、职工安全学习日等时间，组织全矿干部职工对安全知识学习情况进行考试，每周至少组织一次抽考，每月进行一次普考，考试不及格者，由培训中心统一组织学习，学习结束进行补考，补考合格方可上班。
    5、想。通过“隐患预想、事故防治”活动，大力开展隐患预想，切实做到一工程一措施一预想。
    6、问。结合事故案例教育，组织开展系统追问活动。结合矿今年来发生的各类事故案例，采取分析事故“创根法”进行剖析。问事故为什么会发生？原因何在？问事故的主观原因、客观原因、个人原因、系统原因、职工原因、领导原因、监管原因等？问是什么因素导致了这些因素的存在？问这些因素哪些是可控的？哪些是不可控的？各占多大比例？问可控的因素为何失控？不可控因素有没有可能变成可控因素……以此进行刨根问底，逐渐趋近本质。
    7、查。排查各类安全生产隐患和安全责任落实方面存在的不足和问题。一、查各类安全生产隐患；二查各级领导干部和安全管理人员要排查自己在责任意识上还有哪些问题，还有哪些安全责任认识不清，还有哪些安全责任制没有落实到位。三查制度落实情况，负有安全管理、安全教育培训职能的部门、单位每月对安全管理制度进行回顾，对照安全宣传教育、安全培训、规程措施、“三违”和不规范行为治理相关工作要求，查找制度执行不到位的地方，找出存在问题的原因，对照制度要求，及时进行纠正。
    8、补。通过开展自查自纠、效能监察、群众评议等形式对排查出的各类短板进行补板。一、全矿干部职工深入开展安全工作自查自纠活动；纪委监察室对领导干部和管理人员安全履职情况进行效能监察，对存在的问题特别是领导干部作风不实、履职不到位现象进行通报；三、开展领导安全作风群众评活动，每月组织职工对领导干部和管理人员的安全工作作风进行测评一次，并公示测评结果。
    9、赛。开展现场隐患排查整改竞赛活动。各基层区队班组之间、职工之间广泛开展现场隐患排查整改竞赛活动，看谁查出的问题多，看谁整改的隐患多，看谁安全效果好，看哪个单位安全工作做的好，形成区与区比、班与班比、人与人比的竞赛热潮。矿每月对通过隐患排查整改安全工作做得好的优胜单位给予奖励。   
    10、推。在“学、看、谈、考、想、问、查、补、赛”的基础上，及时发现推广各类安全典型。矿广播、电视、《宣传信息》等阵地开辟专栏专题，及时对安全管理的好经验、好做法及时进行推广，起到宣传一个带动一片的效应，充分调动全矿干部职工都积极参与到百日安全活动中来，确保活动取得预期效果。